Gehöre ich dazu?

Die Presse-Versorgung ist offen für viele Berufe und Arbeitsfelder in der Medien- und Kommunikationsbranche. Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge über den Arbeitgeber zudem für alle Beschäftigten eines Medienunternehmens. Ebenfalls können auch Freiberufler in der Branche von unseren Leistungen profitieren.

Über uns können Sie sich absichern sofern Sie:

Unser Grundsatz lautet: „Einmal Presse – immer Presse“. Dies bedeutet konkret, dass bei einem Berufswechsel der Vertrag weiter fortgeführt werden kann. Zusätzlich ist die Ergänzung des bestehenden Vertrags später genauso möglich wie ein Neuabschluss – und dies unabhängig von der beruflichen Entwicklung.

Besonderheiten bei:

-Auszubildenden und Studenten

Auszubildende und Studenten, die einen Beruf in der Medien- und Kommunikationsbranche erlernen bzw. in diesem Bereich studieren sind ebenfalls bei uns versicherbar. Ein früher Einstieg mit geringen monatlichen Beiträgen macht sich später bezahlt. Ebenfalls kann zu günstigen Konditionen schon eine Berufsunfähigkeitsrente abgeschlossen werden.

-Festangestellten Redakteuren bei Zeitungen- und Zeitschriften

Versicherungspflicht besteht für alle fest angestellten Redakteure und Redakteurinnen bei Zeitungen und Zeitschriften, die den Bestimmungen der Altersversorgungstarifverträge unterliegen. Sie werden von ihrem Verlag bei der Presse-Versorgung angemeldet. Darüber hinaus kann private Vorsorge über die Presse-Versorgung erfolgen.

-Freien Mitarbeitern bei Rundfunk- und Fernsehanstalten

Journalistisch tätige, Freie Mitarbeiter bei den öffentlich-rechtlichen Rundfunk- und Fernsehanstalten können sich ebenfalls über die Presse-Versorgung versichern. Eine Besonderheit dabei ist, dass unter Umständen die Sender einen Beitragszuschuss zu dieser Altersversorgung leisten. Der Zuschuss kann bis zu 7 % der erzielten Jahreshonorare betragen.

Familienkonzept

Und was viele nicht wissen: Lassen Sie auch Ihren Ehe- oder Lebenspartner sowie Ihre minderjährigen Kinder von der Presse-Versorgung profitieren. Schon geringe monatliche Beiträge (zum Beispiel aus dem Kindergeld) führen zu einer beachtlichen Grundsicherung für Ihr Kind, die durch eine Dynamikkomponente noch getoppt werden kann. Auch Ihr Partner kann sich eine eigene Versorgung aufbauen, dabei spielt der Beruf, den er ausübt, keine Rolle – selbst bei ausschließlich häuslicher Tätigkeit.

Bei Fragen helfen wir gerne weiter!

Falls Sie im Zweifel sind, ob Sie dazugehören oder wenn Sie Ihren Kommunikationsberuf hier nicht aufgeführt finden, dann fragen Sie gerne bei uns nach. Schreiben Sie uns entweder eine E-Mail an info@presse-versorgung.de oder rufen Sie uns unter 0711 – 2056 244 an. Wir prüfen jeden Einzelfall – schnell und unbürokratisch.